Tirez parti de la diversité
Pour les entreprises inclusives, la diversité est une richesse qu’elles veulent exploiter au maximum. Souhaitez-vous, vous aussi, tirer parti des différences de chacun ? La première étape consiste à prendre conscience des obstacles sur le poste de travail. Ensuite, vous éliminerez ces derniers et profiterez de la diversité des talents.
Laissez libre cours à l’authenticité
Selon la théorie du ‘token’ de Kanter, les groupes minoritaires ne se sentent bien que lorsqu’ils représentent au moins 30 % d’une équipe. Si « être différent » devient la norme pour tous, un espace se développe pour laisser place à un comportement authentique et le stress lié à l’intégration disparaît.
La diversité est une valeur ajoutée
Découvrez le pouvoir de la diversité des talents et obtenez des conseils pour éliminer les obstacles :
