Éliminer les obstacles auxquels se heurtent les personnes avec un handicap, c’est faire place aux talents
Les personnes handicapées se heurtent encore souvent à des obstacles, au sens propre comme au sens figuré. En supprimant ces obstacles, vous créez de l’espace pour les talents et rendez votre entreprise plus forte.
La valeur ajoutée des personnes handicapées sur le lieu de travail
- Les travailleurs avec un handicap veulent apporter leur contribution à la société comme tout le monde. Elles attestent d’un grand dynamisme et d’une grande satisfaction au travail.
- Un handicap renforce certains talents et qualités. Tirez parti des personnes en fonction de leurs points forts ! C’est un gage de croissance pour vos collaborateurs et pour votre entreprise.
- L’entrepreneuriat social rend votre entreprise davantage attrayante.
- La présence d’une personne handicapée dans une équipe peut avoir un effet positif sur l’esprit d’équipe et l‘ambiance de travail.
Conseils pour éliminer les obstacles
- Avec l’Open Hiring, vous donnez aux personnes la possibilité de faire leurs preuves sur le lieu de travail. Ainsi, vous voyez immédiatement si cela fonctionne.
- Le handicap n’inclut pas seulement des déficiences physiques ou intellectuelles. Il englobe également des troubles chroniques, mentaux et sensoriels (tels que la dépression, l’autisme, la déficience auditive, l’épilepsie, etc.).
- Chaque handicap entraîne des besoins spécifiques. Dans cette brochure du BOSA, vous trouverez des conseils concrets et des points de contact pour l’accueil et l’intégration des salariés présentant une déficience visuelle et/ou auditive, une mobilité réduite, un handicap mental ou une maladie chronique.
- Partez de ce que les personnes peuvent faire, et non de ce qu’elles ne peuvent pas faire.
- Le profilage des postes (« job carving ») permet d’adapter la fonction à ce que la personne est capable d’accomplir. Le travail adapté est également une option pour les personnes qui ont été absentes pendant une longue période en raison d’une maladie ou d’un accident.
- Les adaptations du lieu de travail ou de l’environnement font souvent une grande différence et ne sont généralement pas coûteuses. Discutez ensemble de ce que vous pouvez faire pour faciliter le travail et tout ce qui l’entoure.
Vous trouverez d’autres conseils dans notre fiche sur le handicap.
